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吉林省農(nóng)投集團2023年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議強調(diào):加強黨業(yè)雙向融合 重點做好四個“聚力”

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吉林省農(nóng)投集團2023年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議強調(diào)

加強黨業(yè)雙向融合  重點做好四個“聚力”

1月17日,吉林省農(nóng)投集團黨委召開2023年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。會上,集團黨委專職副書記康忠貴,集團紀委書記、監(jiān)察專員佟伯任分別作年度黨建工作報告和紀委工作報告。集團黨委書記、董事長王成作總結(jié)講話。會議由集團黨委副書記、總經(jīng)理楊劍主持。

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會議報告顯示,去年集團黨委自覺服務(wù)“國之大者”,累計投入資金20余萬元定點幫扶洮南市二龍村和琿春市玻璃洞村,助力鄉(xiāng)村振興。扎實開展“基層建設(shè)年”活動,生態(tài)食品公司黨支部被省委組織部命名為“黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理”百強支部,成為省國資委黨委系統(tǒng)唯一獲評的基層黨支部;生態(tài)食品公司鮮食玉米項目被省國資委評選為“支部立項”優(yōu)秀案例。另有1名員工獲得省委宣傳部授予的“吉林好人·抗疫先鋒”榮譽稱號,1名員工獲得團省委“吉林省優(yōu)秀共青團員”榮譽稱號;2名團干部、5名團員、3個基層團組織獲得省國資委團工委“兩優(yōu)一先”榮譽稱號。

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會議指出,集團各級黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要提高政治站位、保持清醒頭腦,正確看待黨建、紀檢與經(jīng)營工作之間的邏輯關(guān)系。習(xí)近平總書記強調(diào),東西南北中、黨政軍民學(xué),黨是管一切的,??所以黨建工作的職能就是把方向、管大局、促落實,對集團各項工作起到統(tǒng)領(lǐng)作用。從這個意義上講,黨群部門屬于集團管理梯隊的第一方陣,絕不是后臺服務(wù)部門。紀檢監(jiān)察工作除了為企業(yè)發(fā)展保駕護航之外,它的特殊功能在于可發(fā)揮利劍作用協(xié)調(diào)解決案件糾紛,為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失???,F(xiàn)在,集團之所以要單獨設(shè)立審計部,就是要使之與紀檢監(jiān)察室、風(fēng)險管理部共同建立起一整套防范監(jiān)督體系,保證集團經(jīng)營工作不跑偏、不出錯。所以,無論是黨建工作還是紀檢工作,它們和經(jīng)營工作是并駕齊驅(qū)的關(guān)系,甚至比經(jīng)營工作還要重要,??都是在不同角度在推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。從這個意義上講,??黨建和經(jīng)營工作的融合既是大融合,?又是彼此雙向融合,絕不是一說到融合,就是黨建工作必須得跟著經(jīng)營工作走,而是應(yīng)該按照黨中央和省委省政府的工作部署,各自??發(fā)揮不同的作用,只不過最終落腳點是推動集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。具體到這次會議來說,楊劍總經(jīng)理代表集團經(jīng)營層對于今年經(jīng)營管理工作提出的工作思路和目標任務(wù),已經(jīng)集團黨委會審議通過,就是代表集團黨委的集體意志,集團總部各部室和各級企業(yè)要不折不扣地執(zhí)行,??誰不執(zhí)行或者執(zhí)行不好,那么集團黨委和紀委就要采取??相應(yīng)的處置措施,這就是黨建、紀檢與經(jīng)營工作的雙向融合、共同促進的體現(xiàn)。

會議強調(diào),為了促進黨建與經(jīng)營工作相互融合,今后要加快黨務(wù)與經(jīng)營管理人員雙向交流與交叉任職。從事黨務(wù)工作的同志可根據(jù)需要調(diào)任經(jīng)營管理崗位,干工作??既穩(wěn)重又慎重,可以發(fā)揮把方向、管大局、促落實的引領(lǐng)作用;從事??經(jīng)營工作的同志也要根據(jù)需要調(diào)任黨務(wù)工作崗位,既懂經(jīng)營又善于根據(jù)經(jīng)營管理的需求開展黨建工作。今后,絕不是從事黨務(wù)工作的人就得從黨務(wù)條線挑選,從事經(jīng)營工作的人就得從經(jīng)營管理條線挑選,??必須加快交叉任職,全面提升團隊的綜合素質(zhì)和能力水平。另外,無論是??黨務(wù)工作人員還是經(jīng)營工作人員,都必須扎實提升政治理論水平,理論水平達不到一定水準,工作實踐能力肯定就差強人意。??所以,提升黨務(wù)工作水平特別是政治理論水平,絕不只是黨務(wù)工作人員的事情,而??是所有吉林農(nóng)投人共同的事情。??要切實做到黨建知識和經(jīng)營知識雙學(xué)習(xí)、黨務(wù)能力和經(jīng)營能力雙提升。只有這樣,大家才能有足夠的素質(zhì)能力承接重點難點工作,才能統(tǒng)一思想、凝心聚力向著A類企業(yè)沖刺進軍,奮力躋身吉林省屬國企第一方陣。

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會議要求,今年集團黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要著重做好四個“聚力”。聚力政治建設(shè),提升國企政治擔(dān)當(dāng)。要持續(xù)深化二十大精神學(xué)習(xí)踐行。以聘請專家集中培訓(xùn)、開展黨課宣講、舉辦黨員干部學(xué)習(xí)研討會等形式,切實把二十大精神轉(zhuǎn)化為推進各項工作的強大動力。壓緊壓實黨建工作責(zé)任。嚴格落實“第一議題”制度,堅持把習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述作為集團黨委各項工作的根本遵循。認真貫徹落實《農(nóng)投集團出資企業(yè)黨建工作考核評價暫行辦法》,以績效為導(dǎo)向,推動基層黨建工作全面提質(zhì)升級。深入推進巡視整改工作,全面及時高效地完成各項問題整改。要持續(xù)強化意識形態(tài)工作。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,積極防范化解重大風(fēng)險,及時報告意識形態(tài)工作情況。聚力深度融合,加強黨對企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)。要建全完善黨組織參與企業(yè)決策機制。各級黨委要建立健全有效落實獨立法人企業(yè)黨組織集體研究把關(guān)重大經(jīng)營管理事項要求,并指導(dǎo)其他設(shè)黨支部(黨總支)的企業(yè)結(jié)合實際探索黨組織參與重大問題決策的有效途徑。要推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。建立健全“企業(yè)中心工作是什么黨建就重點聚焦什么、困難問題是什么黨建就重點解決什么、職工需求是什么黨建就重點服務(wù)什么”機制,把黨建工作深入細化到每個工作場景,將黨建工作目標與集團生產(chǎn)經(jīng)營目標深度融合。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)。把領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力強的干部選用到改革攻堅、轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)濟創(chuàng)效、扭虧脫困第一線。完善高層次技術(shù)技能崗位競聘制度,落實高層次人才待遇。要堅持黨建帶群建。組織開展崗位建功、技能競賽、巾幗文明崗等活動,引導(dǎo)廣大職工愛國愛企愛崗。聚力組織建設(shè),打造基層黨建新高地。要規(guī)范黨組織建設(shè)。健全完善基層組織體系,優(yōu)化組織設(shè)置,理順隸屬關(guān)系,確保做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時、體制明晰。要提高組織生活質(zhì)效。完善常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動,從職工群眾普遍關(guān)注、反復(fù)出現(xiàn)的問題入手,切實解決好職工群眾的“急難愁盼”問題。要深化黨建品牌建設(shè)。按照“一企一品”,推進符合企業(yè)特色的黨建品牌建設(shè),打造集團黨建品牌集群。要激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)活力。選優(yōu)建強基層書記隊伍,選樹和培育一批講政治、善管理、勇作戰(zhàn)的“標桿書記”。暢通基層黨組織書記成長渠道,把基層黨組織書記崗位作為選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要平臺,列為各級后備干部重要條件。要提升黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量。建立健全黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū),推行設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾,充分發(fā)揮先鋒模范和先進典型的示范帶動作用。聚力黨風(fēng)廉政建設(shè),構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)。要堅持以嚴的基調(diào)強化正風(fēng)肅紀。聚焦重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)薄弱環(huán)節(jié),堅決糾治風(fēng)腐一體,實現(xiàn)問題整改“大清倉”。要構(gòu)建完善的監(jiān)督體系。整合紀檢監(jiān)察、巡察、審計、風(fēng)控、財務(wù)、法律等監(jiān)督力量,構(gòu)建大監(jiān)督格局,形成全方位全過程監(jiān)督。要堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)。對違紀違法問題要早發(fā)現(xiàn)、早查處,重點監(jiān)督資金流動密集型企業(yè)、歷史遺留問題較多的企業(yè)以及涉糧專項巡察中存在問題的基層企業(yè)。要加強廉潔文化建設(shè)。關(guān)心關(guān)注黨員干部職工“八小時外”的生活圈、朋友圈、社交圈,加強“身邊人、身邊事”警示教育,運用近年來國資國企典型案例,以案明紀,常敲警鐘,引導(dǎo)黨員干部始終知敬畏、寸戒懼、守底線。

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會議采取視頻直播形式召開,集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員在主會場就坐,集團總部以及二級企業(yè)全體人員通過視頻會議形式參會。

 

 

劉波           撰稿

劉金子 朱倩儀  攝影

 


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